منتديات الدولار العربى

منتديات الدولار العربى (https://irba7.com/vb/)
-   اخبار الاقتصاد وشركات الفوركس (https://irba7.com/vb/f86.html)
-   -   كوريا الجنوبية : الحكومة تسعى لتوسيع نظام حصص الوظائف للشباب من القطاع العام إلى القطاع الخاص (https://irba7.com/vb/t22873.html)

mohsen 05-26-2013 07:45 PM

كوريا الجنوبية : الحكومة تسعى لتوسيع نظام حصص الوظائف للشباب من القطاع العام إلى القطاع الخاص
 
http://www.al-iqtisad.net/bo/img/asi...7043174000.jpg


الاعضاء الاعزاء فى منتديات الدولار العربى
تعتزم الحكومة الكورية الجنوبية تنفيذ "نظام حصص الوظائف للشباب في المؤسسات الحكومية أولا والعمل على توسيعه إلى الشركات الخاصة وذلك بهدف تسوية أزمة البطالة للشباب.

ويشير نظام حصص الوظائف للشباب إلى ملء جزء من الوظائف بجيل الشباب.

وتدرس الحكومة تقديم الامتيازات المختلفة مثل خصم الضرائب وغيرها إلى الشركات الخاصة التي توفر الوظائف الكثيرة لتمكن ربات المنازل أو كبار السن من العمل في إطار نظام مرونة الجداول الزمنية للعمل 4 - 6 ساعات بدون تحيز في التوظيف مثل التأمين الاجتماعي أو ظروف العمل على غرار أوروبا.

وقال نائب رئيس الوزراء للشؤون الاقتصادية، وزير المالية "هيون او سوك" في مقابلة أجرتها معه وكالة يونهاب للأنباء في يوم 22 من مايو إنه يتعين على الحكومة عدم لجوؤها إلى السوق في زيادة عدد الوظائف للشباب، واتخاذ إجراءات للتدخل في تسوية أزمة البطالة للشباب إذا اقتضى الأمر.

ويلمح ذلك إلى أن الشباب قد يعتمدون على الضمان الاجتماعي ما لم يحصلوا على وظيفة في العشرينات من العمر، مما يؤدي إلى زيادة الأعباء الاجتماعية، ولذلك فإنه من الضروري تدخل الحكومة في تسوية أزمة البطالة للشباب التي تعتبر مشكلة هيكلية.

وكان البرلمان الوطني قد صادق في مطلع هذا الشهر بموجب مرسوم رئاسي على المشروع المعدل لـ "القانون الخاص للتحريض على توظيف الشباب" الذي ينص على أنه يجب على المؤسسات الحكومية والشركات التي تديرها الدولة في المناطق الإقليمية أن توظف الشباب بمقدار 3% من عدد العاملين الجدد الإجمالي السنوي وتعكس الحكومة نتائج الالتزام بالقانون على تقييمها.

وتخطط الحكومة لوضع تدابير مختلفة مثل إطلاق الحملة والكشف عن حجم توظيف الشباب عند كشف الشركات المدرجة على بورصة كوريا عن معلوماتها بحرية، من أجل توسيع نظام حصص الوظائف للشباب إلى القطاع الخاص.

وأوضح "هيون" أنه من الصعب أن تجبر الحكومة المؤسسات الخاصة على تنفيذ نظام حصص الوظائف للشباب، مؤكدا على ضرورية الجهود الحكومية لتجعل تنفيذه طوعيا.

إن نظام مرونة الجداول الزمنية للعمل يكون مختلفا عن نظام تقاسم العمل الذي يقسم عمل شخص واحد إلى عمل شخصين أو 3 أشخاص من خلال تخفيض ساعات العمل، ومن المتوقع أن يتم تطبيق نظام مرونة الجداول الزمنية للعمل بنشاط كجزء من توفير وظائف جديدة، في سوق العمل.

وأكد هيون على ضرورة تغيير النموذج حول الوظائف وتحويل الفهم حول العاملين في نظام مرونة الجداول الزمنية للعمل، مضيفا أنه ينبغي أن يزيد عدد العاملين في نظام مرونة الجداول الزمنية للعمل الذين لا يتعرضون للتمييز ويحصلون على الاعتراف في التأمين الاجتماعي.

ويهدف ذلك إلى تشكيل النظام الذي يقوم العاملون فيه بالعمل خلال الساعات المحددة حسب الأسباب الشخصية مثل تربية الأطفال والقدرة الجسدية وغيرها. ويحذو النظام حذو نظام مرونة الجداول الزمنية للعمل في هولندا وألمانيا والذي من شأنه أن يرفع نسبة التوظيف لمن يتراوح عمرهم بين 15 سنة و64 سنة من 64% إلى 70% خلال 10 سنوات.

ومن المتوقع أن تستغل الحكومة هذا النظام لتوفير الوظائف للنساء وكبار السن أولا وتسعى لتنفيذه في الحكومات المركزية والإقليمية والمؤسسات الحكومية وتوسيعه إلى الشركات الخاصة من خلال تقديم الامتيازات المختلفة وتخفيف القيود الخاصة بمرافق رعاية الأطفال.

وفيما يتعلق بذلك، قال مسئول في وزارة المالية إن الوزارة تدرس خصم الضرائب من أجل توسيع نظام مرونة الجداول الزمنية للعمل.


الساعة الآن 09:29 AM

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO الدولار العربى
@ جميع الحقوق محفوظة لمنتديات الدولار العربى @ المشاركات تعبر عن وجهة نظر كاتبها،.. ولا تعبر بالضرورة عن وجهة نظر المنتدى @